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濟南時代新光儀器有限公司
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人力資源
用人理念?
薪資福利

1、“誠信為本,長期服務(wù)”的企業(yè)文化;

2、完善的職級體系和全面的培訓(xùn)機制;

3、同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇,年度優(yōu)秀員工獎/年終獎等多種激勵;

4、完善的福利體系:***宿(應(yīng)屆生)/免費工作餐/免費班車/五險一金/工會體制/員工活動基金/生日禮物/子女醫(yī)保及幼兒;

5、保育補貼/年度福利體檢/員工文化活動等;

6、按國家法律規(guī)定繳納社會保險(五險一金)、**雙休、交通補助、免費工作午餐、住宿補貼及其他人性化的福利制度;

7、提供具有競爭力的工資待遇,完善的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn),提供接觸行業(yè)一流水準的機會;

8、試用期3個月,見習(xí)期1年。

立學(xué)習(xí)型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn),包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)、海外考察、訪問 等方式,以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過各類培訓(xùn),不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。心與心溝通,各抒已見解  優(yōu)秀人才在這里的定義要求中決不只是言聽計從,循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者。在這里,上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結(jié)果,董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的,公司鼓勵員工獻計獻策。一個優(yōu)秀的人才在這里首先應(yīng)該具有思維和口才,其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見解。人適其位,位適其人,全能發(fā)展  這里在用人方面尤其注重適合度的考察和調(diào)整。一旦有合適的機會,員工會被調(diào)動到另一個崗位、另一個地區(qū)去接觸新領(lǐng)域,挑戰(zhàn)新目標。所以,很多這里人都是四海為家的全才,正充滿自信的開拓著自己的視野和事業(yè)??
招聘信息

1、專業(yè)-機械設(shè)計制造及其自動化,學(xué)歷-碩士研究生及大學(xué)本科,從事工作-機床結(jié)構(gòu)設(shè)計及新產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)控應(yīng)用技術(shù)研究、機床新產(chǎn)品性能試驗、結(jié)構(gòu)分析、工藝編程、裝配工藝、工裝夾具設(shè)計;

2、專業(yè)-自動化,學(xué)歷-碩士研究生及大學(xué)本科,從事工作-數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用、機床電氣原理設(shè)計、PLC程序編制及調(diào)試;

3、專業(yè)-材料成型(鑄造方向),學(xué)歷-大學(xué)本科,從事工作-鑄造成型技術(shù)及工藝研究;

4、專業(yè)-模具設(shè)計,學(xué)歷-大學(xué)本科,從事工作-模具成型技術(shù)研究;

5、專業(yè)-機械電子工程、自動化(可軟件開發(fā)),學(xué)歷-大學(xué)本科,從事工作-機器人應(yīng)用、應(yīng)用現(xiàn)場編程、機器人與機床統(tǒng)一調(diào)試;

6、機械類、電氣類及相關(guān)管理專業(yè),學(xué)歷-大學(xué)本科,從事工作-生產(chǎn)儲備干部;

7、機械等相關(guān)專業(yè),學(xué)歷-本科,從事工作-市場營銷相關(guān);

8、機械等相關(guān)專業(yè),學(xué)歷-本科,從事工作-機床裝配調(diào)試工程師;

9、計算機相關(guān)專業(yè),學(xué)歷-本科,從事工作-網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)庫管理;

10、英語相關(guān)專業(yè),學(xué)歷-本科,從事工作-英文技術(shù)資料翻譯編寫:

11、英語、俄語、阿拉伯語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),學(xué)歷-碩士研究生及大學(xué)本科,從事工作-外貿(mào)進出口;?